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(一)公布信息:公司主要通过公司官网、智联网、齐鲁人才网公布招聘需求信息,符合条件的应聘者投递电子版简历。

(二)筛选简历:公司筛选应聘人员简历,审查基本任职资格,确定初次面试?#25628; ?/span>

(三)初次面试:公司评价应聘人员基本任职资格,验证相关证件和背景信息,甄选二次面试?#25628; ?/span>

(四)二次面试:公司根据岗位性质不同,确定二次面试方式(专业面试或?#23548;?#25805;作),综合评价应聘人员专业知识和专业能力。面试评委提出是否录用建议。

(五)公司审批:公司审批拟录用?#25628; ?/span>

(六)录用报到:公司通知录用人员办理入职相关?#20013;?/span>


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